Reklama

Porady

Prawnik wyjaśnia

Firmowa aplikacja na prywatnym telefonie

Bądź na bieżąco!

Zapisz się do newslettera

Czy pracownik może odmówić zainstalowania firmowej aplikacji na prywatnym telefonie? Co na to RODO?

Odpowiedź eksperta
Aplikacje firmowe to programy, które organizują pracę w firmie, poprawiają wydajność i zwiększają produktywność każdego z pracowników. Niewątpliwie narzędzie to ułatwia prowadzenie firmy przez porządkowanie procesów w niej zachodzących, w szczególności tych związanych z kontaktem z klientami.

Pomóż w rozwoju naszego portalu

Wspieram

Jednocześnie korzystanie z prywatnych telefonów w firmie staje się coraz popularniejszą praktyką. Z punktu widzenia pracodawców rozwiązanie to jest bardzo korzystne, pozwala bowiem zmniejszyć koszty pracy. Wiąże się jednak z zagrożeniami związanymi z bezpieczeństwem i dlatego musi zostać odpowiednio udokumentowane prawnie.

Kodeks pracy nie zawiera bezpośredniego przepisu dotyczącego obowiązku instalowania aplikacji na prywatnych urządzeniach, ale za to nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Dlatego w kwestii telefonów prywatnych należy zadbać o wyraźną zgodę pracownika zarówno na przetwarzanie jego numeru prywatnego do celów służbowych, jak i na korzystanie z aplikacji w celu zabezpieczenia danych, w tym danych służbowych.

Reklama

Zgodnie z art. 94 Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi narzędzia do pracy. Zapis ten dotyczy również pracy zdalnej, choć w jej przypadku dozwolone jest również korzystanie z własnego sprzętu na podstawie art. 67 KP.

W wewnętrznej polityce bezpieczeństwa informacji firmy należy określić zasady dotyczące korzystania z urządzeń prywatnych do celów służbowych oraz obowiązek korzystania z narzędzi zabezpieczających. Niemniej jednak pracownicy, którzy wyrazili zgodę na korzystanie z ich prywatnych telefonów, mają prawo ją odwołać, a pracodawca musi to zaakceptować.

Co do przepisów RODO, regulacje w nich zawarte nie zawierają wyraźnych przeciwwskazań dotyczących przetwarzania danych osobowych w prywatnych urządzeniach mobilnych.

2025-03-11 16:06

Oceń: +1 0

Reklama

Wybrane dla Ciebie

Praca ponadwymiarowa

Pracodawca zaproponował nam pracę w godzinach nadliczbowych. Inni pracownicy się na nią zgodzili, ale ja opiekuję się chorymi rodzicami. Jak mogę uniknąć godzin nadliczbowych?

odpowiedź eksperta Generalnie pracownik, który nie znajduje się pod szczególną ochroną, nie ma prawa odmówić pracodawcy wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych, gdyż obowiązek ten wynika bezpośrednio z charakterystyki umowy o pracę, której istotą jest podporządkowanie się pracodawcy.
CZYTAJ DALEJ

#LudzkieSerceBoga: Poznaj Serce Jezusa, tak bliskie każdemu z nas - rozważania czerwcowe

Tak często myśląc o Bogu czujemy stres i strach. Odległy Stwórca Wszechrzeczy karzący ludzi za ich potknięcia - wielu z nas taki właśnie obraz Boga nosi w sercu. A jaki naprawdę jest Bóg? Jakie jest Jego serce?

Czerwiec to w Kościele miesiąc szczególnie poświęcony Najświętszemu Sercu Pana Jezusa. Nabożeństwa z litanią, zwane potocznie czerwcowymi, mają za cel zbliżyć nas do serca Boga. Ukazać Jego miłość do nas.
CZYTAJ DALEJ

Francja: 100-lecie beatyfikacji św. Bernadety

2025-06-13 21:26

[ TEMATY ]

Francja

święta

źródło: wikipedia.pl

św. Maria Bernadetta Soubirous

św. Maria Bernadetta Soubirous

Francja świętuje 100-lecie beatyfikacji św. Bernadety. W Lourdes trwa beatyfikacyjne triduum. Wierni modlą się też przed nienaruszonym ciałem świętej, które znajduje się w Nevers w centralnej Francji. W 1858 r. 14-letniej Bernadecie objawiła się Matka Boża. Za jej pośrednictwem wzywała świat do nawrócenia, pokuty i modlitwy za grzeszników.

Bernadettę Soubirous beatyfikował 14 czerwca 1925 r. Pius XI. Dla pielgrzymów, którzy przybywają do Lourdes i Nevers, by upamiętnić setną rocznicę tego wydarzenia, przygotowano bogaty program, na który składają się Eucharystie, procesje z relikwiami świętej, różaniec oraz katechezy.
CZYTAJ DALEJ

Reklama

Najczęściej czytane

REKLAMA

W związku z tym, iż od dnia 25 maja 2018 roku obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) uprzejmie Państwa informujemy, iż nasza organizacja, mając szczególnie na względzie bezpieczeństwo danych osobowych, które przetwarza, wdrożyła System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji w rozumieniu odpowiednich polityk ochrony danych (zgodnie z art. 24 ust. 2 przedmiotowego rozporządzenia ogólnego). W celu dochowania należytej staranności w kontekście ochrony danych osobowych, Zarząd Instytutu NIEDZIELA wyznaczył w organizacji Inspektora Ochrony Danych.
Więcej o polityce prywatności czytaj TUTAJ.

Akceptuję