Tego jeszcze nie było. Na Wyspach Brytyjskich zwalniano już z pracy za noszenie krzyżyka na piersiach i za inne sposoby demonstrowania wiary w Chrystusa. Teraz uwagę opinii publicznej przykuła sprawa pracownicy jednego ze szpitali w Londynie – 37-letniej Victorii Wasteney, której grozi zwolnienie z pracy. Jej przewinienie polegało na tym, że modliła się za koleżankę z pracy, notabene muzułmankę – Enyę Nawaz w jej obecności, a ta oskarżyła ją później o próby nawracania na chrześcijaństwo.

Nawaz rozpoczęła pracę w szpitalu „John Howard Centre” w Homerton, we wschodnim Londynie, w 2012 r. Pewnego dnia podeszła do swojej koleżanki z pracy – Victorii Wasteney, narzekając na problemy zdrowotne. Wasteney zapytała, czy jako chrześcijanka może się za nią pomodlić, a Nawaz zgodziła się na tę propozycję. Wasteney podarowała też swojej koleżance książkę o muzułmańskiej kobiecie, która nawróciła się na chrześcijaństwo. To – jak się okazało – rozwścieczyło Nawaz, która pożyczywszy wcześniej książkę, napisała oficjalne doniesienie do pracodawcy o próbę nawracania w miejscu pracy. Kierownictwo szpitala na czas dochodzenia przeniosło Wasteney na inne stanowisko pracy.